Detlef Kraus

… mein WARUM

Ich mache Arbeitgeber im Kampf um Talente und Fachkräfte unwiderstehlich und zu dem Unternehmen in ihrer Branche und Region, für das alle arbeiten wollen.

Darüber hinaus sorge ich für mehr Freiraum und Effizienz im Unternehmen, indem ich wiederkehrende Kommunikationsprozesse in Marketing, Vertrieb und HR auf Autopilot schalte.

… mein WIE

Durch passgenaue erarbeitete Benefit-Konzepte, die

• für die Personalabteilung einfach zu verwalten,
• für die Belegschaft jederzeit sichtbar und
• von jeder/m Einzelnen täglich erlebbar sind.

Mittels eines modernen Kommunikationspakets wird die Belegschaft regelmäßig an ausgewählte Benefits erinnert und zur Nutzung ermuntert. Tue Gutes und rede darüber!

Die Automatisierung ausgewählter Kommunikationsprozesse schafft Freiraum für Ideen und Aktivitäten für die wirklich wichtigen Dinge in Ihrem Unternehmen.

Stellen Sie sich vor, wie schön es wäre, wenn Sie wieder mehr Zeit für die Suche nach neuen Kunden oder die Betreuung guter Mitarbeiter und treuer Lieferanten hätten.

Ich zeige Ihnen, wie Sie einige Prozesse in Ihrem Unternehmen mit ganz einfachen Mitteln automatisieren und damit wieder mehr "am" Unternehmen arbeiten können, als "im" Unternehmen.

…mein WAS

Welche 3 Ergebnisse wären Ihnen am wichtigsten?

1. 1. maximale Attraktivität als Arbeitgeber
2. 2. positive Abhebung vom Mitbewerb
3. 3. Lohn beinhaltet deutlich mehr als „nur Gehalt“
4. 4. Benefits sind 24/7 erlebbar – und sichtbar
5. 5. die Belegschaft fühlt sich substanziell wertgeschätzt
6. 6. stärkere Bindung der Mitarbeiter/innen
7. 7. spürbare Kostenersparnis durch sinkende Fluktuation
8. 8. sinkender Krankenstand stärkt die Produktivität
9. 9. überschaubarer finanzieller Einsatz bringt tolle Wirkung
10. 10. kein administrativer Mehraufwand – 100% papierlos durch cloudbasierte Service-Portale
11. 11. mehr Freiraum durch automatisierte Kommunikationsprozesse

Lassen Sie uns gerne darüber reden, wie wir das gemeinsam am besten erreichen.

1. Aus der Praxis für die Praxis
2. Unsere Kunden kommen aus dem Mittelstand - genau wie wir. Wir sprechen Ihre Sprache, sei es "kaufmännisch korrekt" oder "gewerblich rustikal".

    

3. 30 Jahre Erfahrung

4. Betriebliche Versorgungskonzepte, und Unternehmensberatung, - mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Seit 2016 stellen wir digitale Informationsplattformen für „Personaler“ und Mitarbeitende bereit, übernehmen die laufende Bewirtschaftung der Bestandsverträge & Benefits und begleiten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim Onboarding sowie allen Vertragsänderungen, Leistungsfällen und Austritt.

5. über 15.000 betreute Benefits

6. Jedes der über 300 von uns eingerichteten Versorgungswerke war individuell - und Ihres wird genauso einzigartig sein. Deshalb begegnen wir Ihrem Projekt mit dem gebührenden Respekt vor der Aufgabe!

7. "Learning by Beule"

8. Wir sind nicht fehlerfrei - aber die "groben Schnitzer" haben wir schon hinter uns! Das gibt Ihnen die Sicherheit, mit jemanden zu sprechen, der Hype von Substanz unterscheiden kann und die Fallstricke kennt.

• Konzeption und Einrichtung betrieblicher Benefit-Konzepte
• Bereitstellung von Webservices und Mitarbeiter-Portalen für Benefits
• Kommunikationspakete für Arbeitnehmende (im Namen des Arbeitgebers)
• Konzeption und Einrichtung automatisierter Kommunikationsprozesse und Workflows in Marketing, Vertrieb und HR
• Impulse zur Steueroptimierung und Erhaltung üblicherweise verlorener Liquidität